به نقل از «ایسنا»

نتوانستیم زحمات پرستاران را جبران کنیم/ آخرین وضعیت تبدیل وضعیت پرستاران طرحی

تاریخ انتشار: ۱۲ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۲۱۵۴۲

ایسنا/گلستان رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان به زحمات شبانه‌روزی پرستاران در دوران کرونا اشاره کرد و گفت: نتوانستیم تلاش‌ها و زحمات پرستاران را به نحو شایسته جبران کنیم.

سعید گل‌فیروزی امروز شنبه ۱۲ آذر در مراسم گرامیداشت روز پرستار که در تالار فخرالدین اسعد گرگانی برگزار شد، اظهار کرد: اسفند سال ۱۳۹۸ شروع ویروس نوپدید کرونا بود و در حالی که در تمام دنیا با توجه به حجم وسیع بیماری و عوارض و تعداد بیماران کرونایی به نحو بایسته و شایسته خدمات ارائه نشد و حتی در برخی از کشورها مانند جنوب اروپا بیماران در حیاط بیمارستان رها بودند اما خوشبختانه در کشورمان شرایط سریعاً مدیریت شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد: در اسفند و فرودین ماه سال ۱۳۹۸ برای مقابله با کرونا با کمبود تجهیزات و نیروی انسانی مواجه بودیم که طی چند مرحله فراخوان نیروی انسانی انجام شد و خوشبختانه نیروی انسانی در تمامی رسته‌ها به فراخوان ما پاسخ داده و در پیک‌های کرونا حماسه خلق کردند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان، بی‌خوابی‌های پرستاران، شیفت‌های بسیار سنگین، طولانی و خسته‌کننده و آمار بالای تعداد بیماران را از سختی‌های دوران کرونا برشمرد و تصریح کرد: دوری پرستاران از دوران خانواده سختی دیگر روزهای کرونایی بود و حتی برخی از آنها پس از ابتلا در بیمارستان می‌ماندند، قطعاً حافظه تاریخی ایران و مسئولان هرگز آن حماسه آفرینی ها، رشادت‌ها و مجاهدت‌ها را فراموش نخواهند کرد.

گل‌فیروزی از فعالیت ۳ هزار و ۵۰۰ پرستار در استان گلستان خبر داد و یادآور شد: بالغ بر ۲ هزار و ۷۰۰ تخت بیمارستانی در گلستان وجود دارد که به ازای هر تخت ۱.۳ پرستار فعال هستند، تعداد پرستاران و تخت‌های بیمارستانی در گلستان قابل قبول است اما مهمترین مشکل عدم تعادل و توازن است.

وی با اشاره به اینکه نتوانستیم تلاش‌ها و زحمات پرستاران را به نحو شایسته جبران کنیم، تأکید کرد: تعرفه گذاری پرستاری و مبالغ پرداختی متناسب با زحمات و تلاش‌های پرستاران نیست ک تلاش‌هایی که می‌کنیم این مهم را بهبود ببخشیم در این مسیر مسئولان و نمایندگان مجلس نیز همراه ما هستند و امیدوارم این مشکل برطرف شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان با اشاره به اینکه پیگیر تبدیل وضعیت پرستاران هستیم و استاندار و دیگر مسئولان استان نیز بارها خواستار رسیدگی به مطالبات پرستاران شدند، تأکید کرد: در تعرفه گذاری پرستاری سه ماه اول را علی‌الحساب پرداخت کردیم و سعی می‌کنیم پرداخت‌های قطعی را داشته باشیم، گلستان جزو ۱۰ دانشگاه علوم پزشکی در کشور است که تعرفه گذاری پرستاری را انجام داده است.

گل‌فیروزی به تمدید طرح پرستار و گروه پرستاری اشاره کرد و گفت: دوره طرح با توجه به مقطع تحصیلات طراحی شده و سامانه‌ای در وزارت بهداشت راه‌اندازی شد و اولویت با کسانی است که در صف انتظار قرار دارند، جذب و تبدیل وضعیت براساس سهمیه‌های تخصیصی از سوی وزارت بهداشت است اما ما سعی می‌کنیم با رایزنی و چانه‌زنی تعداد تبدیل وضعیت‌ها را به حداکثر برسانیم.

وی اقدامات پرستاران در دوران کرونا را بزرگ و فاخر دانست که همچون برگ زرینی در تاریخ پزشکی کشور ثبت و درج شده است، گفت: پرستاران در قالب کار جهادی در هفت پیک کرونا پای سلامت مردم آمدند.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: روز پرستار دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان کرونا سعید گلفیروزی گلستان كرونا دانشگاه علوم پزشکی گلستان استانی اجتماعی جام جهانی ۲۰۲۲ قطر قیمت طلا تبدیل وضعیت تلاش ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۲۱۵۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

داستان تکراری کمبود پرستار؛ استخدام مشکل را حل می‌کند؟

محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: «برآورد‌های سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.»

به گزارش ایسنا، وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.

جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.

وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیرو‌هایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.